DECRETO 42/2019 GENERALITAT

     Ante las numerosas dudas que se están planteando al respecto de la aplicación del Decreto 42/2019 al personal al servicio de las Entidades Locales debe tenerse en cuenta lo dispuesto al respecto tanto en la Ley 7/1985 como en el Real Decreto Legislativo 781/1986:

Artículo 94 LRBRL.- La jornada de trabajo de los funcionarios de la Administración local será en cómputo anual la misma que se fije para los funcionarios de la Administración Civil del Estado. Se les aplicarán las mismas normas sobre equivalencia y reducción de jornada.

Artículo 142 TRRL.- Los funcionarios de la Administración local tendrán derecho a las recompensas, permisos, licencias y vacaciones retribuidas previstas en la legislación sobre función pública de la Comunidad Autónoma respectiva y, supletoriamente, en la aplicable a los funcionarios de la Administración del Estado.

El art. 1 del Decreto 42/2019 al regular el ámbito de aplicación, lo circunscribe al "personal funcionario de la Administración de la Generalitat, entendida en los términos establecidos en el art. 4 de la LOGFPV". En este sentido es de aplicación exclusivamente al "conjunto de órganos y unidades administrativas en los que se estructuran los servicios centrales y periféricos de la Presidencia de la Generalitat y de cada una de las Consellerías, así como las entidades autónomas y empresas de la Generalitat".

No obstante lo anterior deberemos tener en cuenta lo establecido en los Pactos y Acuerdos suscritos con el correspondiente Ayuntamiento.

MANIFESTACIÓN EN FAVOR DEL EMPLEO Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y EN CONTRA DE LOS RECORTES 

26 DE ENERO, a las 18:30 horas con salida en la plaza de San Agustín de VALENCIA.

Está en juego NUESTRO FUTURO. 

¡¡¡MOVILÍZATE!!!

EL SENADO VISTO POR UN SENADOR

UNA NOCHE EN LOS RECORTES

POR LA EDUCACIÓN PÚBLICA

ELECCIONES SINDICALES AYUNTAMIENTO SAGUNTO 2011

MULTITUDINARIA MANIFESTACIÓ

El tractament que ha fet este cap de setmana la ràdio i la televisió valencianes sobre la multitudinària manifestació on es demanava la destitució del conseller Font de Mora, ens ha tornat a cobrir de glòria. Una mostra més de la prepotència i falta de respecte democràtic de l'empresa. La mateixa prepotència i manca de respecte democràtic que ha caracteritzat la negociació del conveni col.lectiu. Tot amb un clik

Enllaç en youtube.

LOS 400 € DEL IRPF

La deducción en el IRPF se aplicó en la nómina del mes de Junio minorando las retenciones mensuales, de forma que percibimos un total de 200 euros más.

El importe restante hasta alcanzar la cuantía total de 400 euros debía reducirse en las retenciones de las nóminas de Julio a Diciembre, pero ¿cómo se ha hecho?. Descubre la incógnitas en el siguiente artículo de INTERSINDICAL VALENCIANA.

Guia per a aclarir-se amb les retencions en la nòmina
Zapatero m’ha tornat els 400 euros?

Els famosos 400 euros que el Govern espanyol anava a tornar a totes i tots els ciutadans no es veuen fàcilment. Sí hem vist els primers 200 euros, en la paga de juny, però els altres costen de veure. Fins i tot hi ha qui diu que ara cobra menys. Com és possible?

Les normes
El Decret-Llei, de 21 d'abril, de mesures per l'impuls de la activitat econòmica, desenvolupat mitjançant el Reial Decret 861/2008, de 23 de maig, estableix una nova deducció de la quota líquida de l'IRPF, amb efectes des de l'1 de gener de 2008 de fins 400 euros anuals, i que podrà ser aplicada pels contribuents que obtinguen rendiments del treball o d'activitats econòmiques.

Aquesta deducció és anticipada (no s’espera a la declaració de l’IRPF) i s'aconsegueix reduint l'import de les retencions i ingressos a compte efectuats sobre els rendiments del treball que es percebran a partir de l'1 de juny de 2008.

El descompte de juny
Durant el mes de juny, i amb carácter excepcional, s'estableix una deducció lineal de fins 200 euros de les retencions o ingressos a compte, excloent aquells sobre els que haja d'aplicar-se sempre un tipus fixe de retenció. Per tant, un treballador que tinguera que suportar una retenció de 750 euros en juny de 2008, realment només suportarà una retenció de 550 (750-200). Si li reteneren 180 sols li tornarien eixos diners perque no arriba als 200 i per tant no se li retindria res.

La resta de les deduccions
A partir de juliol, la disminució de les retencions (fins aplegar als 400 euros anuals) es produeix reduint el tipus de retenció aplicable, ja que es calcula una minoració de la quota anual a pagar de 400 euros. Però, qüestió important, ara la retenció passa a tindre dos decimals, en compte d’arrodonir-se al nombre sencer. Com a conseqüència d'aquesta forma d'aplicació, i encara que a la majoria de treballadors/es se'ls minora el percentatge de retenció, pot donar-se el cas que en compte de disminuir augmente el tipus a pagar.

EXEMPLE: un treballador que en el càlcul de l'IRPF de principi d'any li va eixir que havia de descomptar-se-li el 20,47% de la seua nòmina. Com els decimals s'arrodonien al alça o a la baixa, durant els 6 primers mesos tributa el 20% d'aquest impost. En juliol al aplicar-se la reducció de 400€ del total de la quota anual a pagar es torna a recalcular l'IRPF i el tipus a tributar passa a ser 20,11% (que és menor que el 20.47%), però com no es menyspreen els decimals, el tipus resultant és major que el reduït fins la data (20%). A més com el càlcul és anual, durant els sis primers mesos de l'any se li ha retingut 0,11% de menys en la nòmina de cada mes, amb la qual cosa la diferència no descomptada s'ha de compensar des d'ara fins a final d'any augmentant encara més el tipus d'IRPF aplicable. Amb la qual cosa el percentatge final és superior fins i tot a l'inicial (20,47%).

SENTENCIAS DE INTERÉS SINDICAL

COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS del liberado sindical. TRIBUNAL CONSTITUCIONAL: Sentencia 200/2007.

PROMOCIÓN PROFESIONAL del liberado sindical. TRIBUNAL CONSTITUCIONAL: Sentencia 257/2007.

LEGITIMACIÓN SINDICATOS PARA INTERPONER RECURSOS. TRIBUNAL CONSTITUCIONAL: Sentencia 153/2007.

Intersindical Valenciana es reuneix amb Ricardo Peralta.

Vicent Mauri, Vicente Arrones, Macu Gimeno y Adel Frances, representants de la Intersindical Valenciana (IV) es van reunir el 25 de setembre, amb el Delegat del Govern, Ricardo Peralta, després de la celebració del congrés pel qual el Sindicat va canviar de directiva. Li van traslladar, entre altres coses, la seua preocupació pel "deteriorament" de la sanitat pública "com a conseqüència de la política que porta a terme la Generalitat", i pel sector educatiu, especialment per EpC i "l'intent de les comunitats governades pel PP, com és aquesta, de boicotejar i bloquejar aqueixa assignatura".

PODER ADQUISITIU DEL PERSONAL PÚBLIC. D'altra banda, els representants d'Intersindical Valenciana van manifestar al delegat del Govern la seua "preocupació" per la pèrdua del poder adquisitiu que, degut al fet que l'Índex de Preus al Consum (IPC) s'ha "disparat", tenen els funcionaris i que "és competència del Govern espanyol". Així, va assegurar que Peralta va manifestar durant la reunió que "fa falta un acord social salarial perquè no passe això, que ha passat en alguns convenis col·lectius".

En aquest sentit, Vicent Mauri, portaveu del Sindicat, es va referir al conveni col·lectiu per al personal funcionari de l'Ajuntament de València, que el seu sindicat va signar i que la delegació del Govern ha recorregut. Segons va indicar, el conveni "s'ajusta a la legalitat i vam discrepar de la valoració que ha fet la delegació del Govern i del recurs", així que opinen que "s'hauria de respectar i si hi ha un problema entre dues administracions no ho ha de pagar el personal que treballa en el Consistori de València".

Finalment, el portaveu sindical va criticar la situació "lamentable" de l'aplicació de la Llei de Dependència a la Comunitat, ja que el Govern valencià "no està fent gens per a aplicar-la", i va demanar un "esforç i coordinació entre les diferents administracions per a atacar el problema de la violència de gènere i de l'explotació sexual de les dones".

¿QUIERES TRABAJAR 65 HORAS SEMANALES?

¿Qué te parece la nueva Directiva Europea que permite ampliar los horarios de trabajo hasta 65 horas semanales?.

PINCHA AQUÍ, VOTA, Y MANIFIESTA TU OPINIÓN.

LAS 30 CLAVES DE LA JORNADA LABORAL DE 65 HORAS

DIEZ CLAVES PARA ENTENDER EL CONFLICTO DE EDUCACIÓN PARA LA CIUDADANÍA

PINCHA AQUÍ Y LEE

III CONGRES INTERSINDICAL VALENCIANA

.
Programa del III CONGRÉS de INTERSINDICAL VALENCIANA celebrat en la Universitat Politècnica de València al juny del 2008

INTERSINDICAL VALENCIANA elige un nuevo secretariado confederal de 16 personas

INTERSINDICAL VALENCIANA se presenta como alternativa para los trabajadores