OTRO AÑO MÁS DE CONGELACIÓN SALARIAL

   Y ya van cuatro años de congelación, sin contar con todos los anteriores con subidas inferiores al IPC, recortes y congelaciones. 

     Los tan cacareados brotes verdes, todavía no llegan a la función pública y otro año más nos regalan la congelación salarial y ademas tienen la poca vergüenza de decir que este año sí cobraremos la paga de diciembre, como si nos regalasen algo que es nuestro y que nunca debieron robarnos.
 
     Pero no desesperemos como se acercan las elecciones seguramente pronto se acordarán de nosotros para que algún incauto les siga votando.

Los funcionarios vuelven a pagar el pato: sus sueldos van al congelador
  

RECORTES EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

El desprecio político al funcionariado (leer artículo)

EL SUELDO DE LOS FUNCIONARIOS

(SU EVOLUCIÓN EN LOS ÚLTIMOS 30 AÑOS)

     Cualquiera puede ser funcionario. No es una casta cerrada ni un negocio que pueda pasar de padres a hijos. Es de acceso libre para toda la población. Solo hay que estudiar duro durante muchos años (durante los cuales no solo no se cobra, sino que hay que invertir en los estudios), hacer cursillos, acumular méritos, enfrentarse a procesos selectivos en unas oposiciones en las que tienes que hacerlo mejor que la mayoría porque son muchos los opositores por plaza… y comprometerte a reciclarte constantemente. ¡Ah!, y estar dispuesto a iniciar una carrera profesional que en muchos casos consiste en quedarse en el mismo puesto para siempre, sin posibilidades de promoción, sin otro aliciente que hacer bien su trabajo y resignarse a la idea (¡qué ilusos!) de mantener un mismo nivel de vida, o como mucho mejorarlo unos euros al mes cada trienio o sexenio. Pero está bien, así sabemos que son los más aptos para servirnos a todos (hablamos de médicos, policías, profesores, etc.) y sabemos también que no son ambiciosos desde el punto de vista económico. Se conforman con mantenerse.

     ¿Mantener el poder adquisitivo? ¿De dónde sacarían esa idea? Año tras año, a diferencia del sector privado, el funcionario pierde sistemáticamente poder adquisitivo. En los últimos 30 años el poder adquisitivo ha ido bajando hasta perderse un 80,37 %.

     Un salario de 600 € mensuales de hace 30 años (entonces 99.831 pts) se debería haber incrementado hasta 2.792 € en 2011 para mantener idéntico poder adquisitivo, sin embargo en 2011 había subido solo hasta 1548 €, es decir, cada mes se perdieron 1244 €. Solo en ese año dejaron de ganarse 17.500 € en 14 pagas.

     Los que empiezan a trabajar ahora ganan casi la mitad de lo que se ganaba hace 30 años en el mismo puesto. Los que empezaron a trabajar en 1982 han dejado de ganar a lo largo de su vida profesional nada menos que 253.465 € (¡42 millones y pico de pesetas!). ¡Como la hipoteca de un pisazo incluso con los precios actuales!

     Hace 30 años, un cabeza de familia podía mantener un hogar con varios hijos con su único sueldo; ahora, como los dos progenitores trabajan, con cobrar casi la mitad que entonces ya van listos (eso sí, con menos de dos hijos de media).

     La porción de sueldo dedicada a hipoteca, sin embargo, aún ha aumentado mucho más que el IPC,  de modo que, incluso con dos sueldos, la dificultad para llegar a fin de mes es todavía mayor, sobre todo cuando, contra todo pronóstico, cada año, en vez de ganar más, se gana menos.

     Lo curioso es que cuando protestan en manifestaciones, la mayoría de sus reivindicaciones son para pedir, no ya la mejora, sino el mantenimiento de los servicios que ofrecen (sanidad, educación…), en lugar de reclamar lo que sería justo para ellos: mejorar, o al menos mantener, su nivel de vida.

     En 2012 se vuelve a “pedir un sacrificio” a los empleados públicos. Esta vez va a ser aún mayor.

     Tenemos muchos menos funcionarios que la media europea. Muchísimos menos que los países con mayor “estado del bienestar”. Y están mucho peor pagados. Si sabemos lo que nos conviene, no seamos tan estúpidos como para dejarnos persuadir por quienes mantienen que los funcionarios de hoy en día tienen algo que ver con los del siglo XIX. No se trata de inyectar dinero en un negocio privado o rescatar una entidad financiera. Se trata de cuidar a los que nos tienen que atender a nosotros y a los nuestros cuando estemos enfermos, los que tienen que  cuidar de nuestra seguridad, los que tienen que enseñar a nuestros hijos, mantener limpios nuestros municipios, los que…

 

              SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2012

a) Diario, 21,38 euros.

      b) Mensual, 641,40 euros.


    c) Anual, 8.979,60 euros.

LOS 400 € DEL IRPF

La deducción en el IRPF se aplicó en la nómina del mes de Junio minorando las retenciones mensuales, de forma que percibimos un total de 200 euros más.

El importe restante hasta alcanzar la cuantía total de 400 euros debía reducirse en las retenciones de las nóminas de Julio a Diciembre, pero ¿cómo se ha hecho?. Descubre la incógnitas en el siguiente artículo de INTERSINDICAL VALENCIANA.

Guia per a aclarir-se amb les retencions en la nòmina
Zapatero m’ha tornat els 400 euros?

Els famosos 400 euros que el Govern espanyol anava a tornar a totes i tots els ciutadans no es veuen fàcilment. Sí hem vist els primers 200 euros, en la paga de juny, però els altres costen de veure. Fins i tot hi ha qui diu que ara cobra menys. Com és possible?

Les normes
El Decret-Llei, de 21 d'abril, de mesures per l'impuls de la activitat econòmica, desenvolupat mitjançant el Reial Decret 861/2008, de 23 de maig, estableix una nova deducció de la quota líquida de l'IRPF, amb efectes des de l'1 de gener de 2008 de fins 400 euros anuals, i que podrà ser aplicada pels contribuents que obtinguen rendiments del treball o d'activitats econòmiques.

Aquesta deducció és anticipada (no s’espera a la declaració de l’IRPF) i s'aconsegueix reduint l'import de les retencions i ingressos a compte efectuats sobre els rendiments del treball que es percebran a partir de l'1 de juny de 2008.

El descompte de juny
Durant el mes de juny, i amb carácter excepcional, s'estableix una deducció lineal de fins 200 euros de les retencions o ingressos a compte, excloent aquells sobre els que haja d'aplicar-se sempre un tipus fixe de retenció. Per tant, un treballador que tinguera que suportar una retenció de 750 euros en juny de 2008, realment només suportarà una retenció de 550 (750-200). Si li reteneren 180 sols li tornarien eixos diners perque no arriba als 200 i per tant no se li retindria res.

La resta de les deduccions
A partir de juliol, la disminució de les retencions (fins aplegar als 400 euros anuals) es produeix reduint el tipus de retenció aplicable, ja que es calcula una minoració de la quota anual a pagar de 400 euros. Però, qüestió important, ara la retenció passa a tindre dos decimals, en compte d’arrodonir-se al nombre sencer. Com a conseqüència d'aquesta forma d'aplicació, i encara que a la majoria de treballadors/es se'ls minora el percentatge de retenció, pot donar-se el cas que en compte de disminuir augmente el tipus a pagar.

EXEMPLE: un treballador que en el càlcul de l'IRPF de principi d'any li va eixir que havia de descomptar-se-li el 20,47% de la seua nòmina. Com els decimals s'arrodonien al alça o a la baixa, durant els 6 primers mesos tributa el 20% d'aquest impost. En juliol al aplicar-se la reducció de 400€ del total de la quota anual a pagar es torna a recalcular l'IRPF i el tipus a tributar passa a ser 20,11% (que és menor que el 20.47%), però com no es menyspreen els decimals, el tipus resultant és major que el reduït fins la data (20%). A més com el càlcul és anual, durant els sis primers mesos de l'any se li ha retingut 0,11% de menys en la nòmina de cada mes, amb la qual cosa la diferència no descomptada s'ha de compensar des d'ara fins a final d'any augmentant encara més el tipus d'IRPF aplicable. Amb la qual cosa el percentatge final és superior fins i tot a l'inicial (20,47%).